实行计算工时工作制实施方案 为了规范我公司工时制度,合理安排工作时间,依法保护职工休息休假权 利,保证生产任务完成,促进企业健康发展,根据《中
我国劳动法律法规规定的工时制度有三种,即:标准工时工作制、计算工时工作制和不定时工时制。标准工时工作制,通俗的说就是每日工作8小时,每周工作4
今天浏览网络,发现了一个自己未曾了解过的问题:月度计算工时工作制按167还是174计算?关于计算工时工作制,就有所听说,但是未曾仔细了解,而
第十六条区、县劳动和社会保障局对实行不定时工作制企业批准的实行时限为一至三年;实行计算工时工作制的企业在申报的岗位未发生变化的情况下,区、
答案是,建议企业申请实行计算工时工作制,为复工复产、扩产创造有利条件,营造和谐稳定的劳动关系。 1月30日,市人社局就已发布《厦门市新型肺炎疫情
实行计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需
佳答案: 实行计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,并更多关于计算工时工作制的问题>>
