胜任素质(能力)模型(Competency Model)胜任素质(Competency method)又称能力素质,是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种
而核心能力识别和培养是重要的问题,能力素质模型就是解决该问题的有效手段。建立和发展员工的核心能力素质体系,其终目的是支持企业经营发展需要。识别对企业战略
本期为大家带来——《前沿的27项能力素质模型及能力素质词典》。 27项能力素质模型包含: 任务分配能力 影响力 积极性 判断能力 项目管理能力 个人驱
我们常说的胜任力模型通常指的是能力素质模型(有不同说法)。素质又叫胜任特征,是指能将某一工作中成就卓越与成就一般的人区别开来的深层特征。
CEO商学院 (www.09edu.com) 为您精心推荐权威管理培训课程 能力素质模型 * * CEO商学院 (www.09edu.com) 为您精心推荐权威管理培训课程 目录 能力素质
本文总结了职场能力模型都需要具备什么、以及交互设计师应具备的能力模型与职场晋升金融IT人才的能力素质模型金融行业是早应用IT技术的行业,IT
我们说到能力素质模型(Competency model)时,通常会想到麦克利兰,然而,麦克利兰只是一个提出它的,但并不是一个提出它的。能力素质模型是麦克利兰在1973年提出的
