激励相容(Incentive compatibility)哈维茨(Hurwiez)创立的机制设计理论中“激励相容”是指:在市场经济中,每个理性经济人都会有自利的一面,其个人行为
总之,无论是对管理者的激励,还是对普通员工的激励,都要满足经济学所要求的激励相容。激励相容,即设计某种机制使经济活动参与者的个人利益与设计者既定
【本文由赞我(zaneds.com)冠名】❤ 很有意思的是,关于一个概念的正反两面研究都获得了诺贝尔经济学奖,它们分别是是“激励相容”与“激励不相容”
读西游记时,你有没有纳闷过:当年大闹天宫,心成得玉帝向如来求救的孙猴子,为何在取经途中频频向天庭求救呢?今天,我们从激励相容的角度,来解释这个有趣的
正点财经为您提供激励相容,激励相容是什么意思?激励相容是赫尔维茨1972年提出的一个核心概念,激励相容其定义为.如果在给定机制下,激励相容是真实报告
激励相容定义哈维茨(Hurwiez)创立的机制设计理论中“激励相容”是指:在市场经济中,每个理性经济人都会有自利的一面,其个人行为会按自利的规则行为行动
2天前 - 《意见》提出,改革现行科室和个人核算方式,完善激励相容、灵活高效、符合医疗行业特点的人事薪酬制度,健全绩效考核分配制度。《意见》的思路,和2019年
执行,首先要求制度本身的理性基础,也就是金融机构所设计的制度不仅要求合理性,还要求“激励相容性(Incentive Compatibility)”。从比较收益的观点看,金融机构员工
