劳动者作为人力资源的所有者,在劳动关系中,凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益,包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的
劳动者要依法维护自己的合法劳动权益做好以下三点:1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。2、劳动者要增强权利意识和法律意识。3、
劳动者权益是劳动者作为人力资源的所有者,在劳动关系中,凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益,找法网咨询专题为您讲解新劳动法,保护劳动者
目前我国没有名为《劳动者权益保护法》的法律,我国对劳动者的保护以劳动法为基准。下文为对劳动者权益保护的一些建议,亦可作为参考。 一、就业年龄 我
就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险待遇权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外,劳动者还有其他法定
我国为了保护广大劳动者的合法权益,设立了劳动法,劳动法对于劳动者的权利进行了严格的规定与保护。以便能够让劳动者尽可能地免除后顾之忧,在权利受到
