护理假公司规定-父母护理假公司规定〔智格拉经验〕

护理假公司规定-父母护理假公司规定

时间:2024-02-22 WAP浏览
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、企业事业单位、社会团体和其他组织女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向

至少有包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安内的16地出台了“独生子女护理假”相关的具体

截至当日,为了保障老年人合法权益,已有18地出台了子女护理假(陪护假)的相关规定,有的是省级层面,有的只是市级层面。 各地政策有何不同?老年人与子女不在同一

《西安市养老硬件促进条例》明确,老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

 
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