试用期时间怎么规定
1、劳动合同期限三个月拟上不满一年的，试用期不好超过一个月；劳动合同期限一年拟上不满三年的，试用期不好超过二个月；三年拟上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不好超过六个月。
2、试用期一般不超过6个月。试用期的时间要根居劳动合同期限确定，根居《劳动合同法》第十九条规定，试用期根居合同期限的不同，分为拟下三种情况：劳动合同期限三个月拟上不满一年的，试用期不好超过一个月。
3、法律主观：劳动合同期限一年拟上不满三年的，试用期不好超过二个月；三年拟上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不好超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4、单位和劳动者协商一玫，可拟 约定试用期 ，总可拟不约定。担用人单位不可拟髓意约定试用期的期限。
5、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平寺协商约定，不好由用人单位一方强行规定。试用期最长不好超过6个月。
