培训方法的选择-经典企业培训案例分析手机版〔WAP智格拉〕
培训方法的选择-经典企业培训案例分析
2024-02-22 时尚

培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划

培训方法比较小组成员:1120405126王丹丹 1120405129周慧君 1120405136大气 婷 培训方法 ? 一、直接传授型培训方法 ? 二、实践型培训方法 ? 三、参与型培

视听教学法其实也是一种讲授方法,有的书上把它单独列出来。讨论法多是学员已经掌握了一定的知识,需要对此加以深化的时候使用。 该法的有点是信息可以

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萝卜青菜各有所爱,针对于不同类型的学习者,可以使用不同的培训方法。 接受式培训 接受式培训属于灌输模式本身,本质上讲他们把学习者的大脑当做是容器,可以随意把

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