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一个公司的良好发展不仅是业绩的提升这么简单,还要了解公司中的一些薪酬体系与薪酬管理机制的制定

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在薪酬管理与绩效考核管理过程中,我们一般会碰到如下的问题:薪酬系统中并不能很好的反映出考核结果;在设置薪酬系统的过程中,通常会为了可实践性而使其失去合理性;

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