工龄如何分类?工龄一般分为一般工龄和连续工龄。 一般工龄:指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在

工龄是指职工的工作时间,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。那大家对工龄了解多少呢?工龄如何计算?工龄工资标准是多少?买断工龄新政策是如何规定的?

工龄是职工在某企业中从参加工作起一天,连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”,有的是按工龄(年)计算,有的是按工龄(月)计

员工的工龄可以说是很重要的,在退休或者需要单位支付补偿金的时候,其实都是需要实际计算员工工龄的。只不过,对于很多劳动者而言具体不清楚员工工龄的

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(二)员工工龄工资的计算方法(举例说明):例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整,于2011年12月开